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易博士团队核心服务项目

作者:admin 来源:品牌命名网 时间:2009-08-18 http://www.7name.name/
易博士起名公司目前国内少有的以公司起名,品牌设计,品牌推广,品牌策划,命名相结合的新型品牌战略服务公司,易博士生以专业的实力和完善的服务赢得众多公司的信任与支持。
  

1、在命名方面

易博士的命名是靠创意性去主动解决注册等品牌保护问题,另外,易博士品牌标志设计团队,可以同时将命名进行品牌标志设计体现,客户直观的了解到品牌名称的形象呈现,很好的化解公司起名与品牌标志设计之间的跨度。

 

2、品牌标志设计


找易博士做品牌标志设计的价值在于,易博士拥有十几年积累收集的各国品牌标志数据库;易博士知道怎样帮客户进行选择:适合什么样的品牌标志设计?为什么要这种字体/色彩…而不只是画个图形而已。所以,易博士首先的价值是用策略与视野在进行创作的品牌设计公司。


3、品牌顾问


易博士的品牌顾问研发出了更加适合中国国情的“易博士实效体系”


听懂企业一把手及管理团队的想法与目的


人性化的品牌顾问产品,立体化的“交钥匙”工程


分清“主次”与“远近”,看中“马上出效果”


优秀的理念是对企业成功管理经验的提炼与总结,而不是全引进,要有原创性


品牌理念不只是写在纸上,而是要融入整个企业的员工、客户、伙伴之中,变成“生产力”


强调不要人云亦云,不要没有实用性,不要不能解决问题,不要人记不住;要有整体冲击力,要亲切感人,要人愿意接受,并被影响动。

 
4、品牌推广与宣传


具有丰富广告公司经验的创意团队,从品牌形象和产品营销等多个角度进行全方位的广告主题策划、创意设计和推广执行。


5、在环境导示方面


易博士有实现品牌-环境-导向的整体导入工作流程规范,配备包括建筑师、三维设计师、导向规划师和标识制作专业人员,解决每一项工程的所有环境导航问题。


以品牌标志及VI视觉识别系统为基础,设计实现连锁环境的品牌体验,不只是孤立的就环境论环境,而是给环境导入品牌,增加消费者对品牌的体验。

 
6、在互联网设计方面


系统解决品牌在互联网上的延伸与传播,有效保持品牌在互联网上的统一性。


以品牌为核心、视觉为先导的创新性设计理念给网站别具一格的识别魅力。


以用户为中心的设计开发理念让技术真正服务于品牌、让品牌服务于人,从改善网站体验来改变用户的品牌体验。


强大的技术团队为客户全面解决问题,一次性为客户提交长期满意的网站产品。

 

想更多了解易博士:

客户为什么选易博士         http://www.ybsname.com/about-namer/namer-82/

易博士公司起名收费标准    http://www.ybsname.com/about-namer/namer-110/

易博士起名公司简介         http://www.ybsname.com/about-namer/namer-68/


 

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品牌命名

品牌命名是品牌建立的第一步,品牌命名是系统思考中的一项反求工程,即从命名的第一刻起,就开始了对品牌策略、经营的全面企划。易博士之“易品牌顾问”在组建了专业的“易命名”团队,同时与多位外籍顾问建立了长期的合作关系,从技术、语言多方面创意性地构架品牌的第一步。

品牌诊断与评估

品牌诊断与评估指通过缜密的调研,对品牌的现状及发展形成清晰的理性认知,有效的指导后期的品牌规划工作。

品牌架构关系梳理

品牌架构由企业品牌的威望及市场对子品牌需求的差异性决定,是品牌战略的重要内容。易博士之“易品牌顾问”在品牌架构关系梳理方面积累了丰富的案例经验,以科学的方法帮助品牌数量众多、关系繁杂的企业清晰梳理规划品牌架构关系,实现品牌资源的有效整合与利用。

品牌战略规划

易博士之“易品牌顾问”以完整专业的品牌咨询手段,在品牌核心价值的带动下,以丰富而专业的品牌调研为基础,帮助客户实现品牌价值的提升。

企业文化诊断与评估

企业文化诊断与评估是企业文化工作的前提与基础,广泛而深入的文化调研工作能够更准确的捕捉从高层到基层各个层面的所思所想,以更有效的指导企业文化体系的构建工作。

企业文化体系构建(CI导入-MI、BI系统)

企业文化就是一个企业的思维方式和做事方式,是植根于企业内部的精神的载体,它可以促进组织的管理和发展,可以让企业成员拥有共同的方向、共同的理想、共同的精神、共同的价值观,并严格遵守组织的章程。企业文化建立的实质是建立企业内部的动力机制,企业要注重从“文”到“化”的过程。只有真正的落地,企业文化才能产生实际的作用。

特色产品:品牌实效沟通手册

品牌或企业文化不只是写在纸上,而要融入整个企业的员工、客户、伙伴之中,变成“生产力”;强调不要人云亦云,不要没实用性,不要不能解决问题,不要人记不住;要有整体冲击力,要亲切感人,要人愿意接受,并可能影响行动!


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