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易博士起名公司简介

作者:易博士 来源:品牌命名网 时间:2013-12-02 http://www.7name.name/
上海易博士起名公司由耕耘香港五行市场多年的知名五行学者、香港易学博士、五行生态风水创始人邓方朔先生倾力主持创办,上海易博士起名公司专业从事公司起名、产品取名以及品牌命名与品牌策划,让公司在起跑线就超越对手。
  

  易博士起名网隶属于香港易博士国学集团,易博士起名是全国规模最大、最专业的起名及五行服务机构之一,中国起名著名品牌,“易博士”品牌价值超过五千万。

  易博士起名网由知名五行学者、大中华风水研究院院长、国际起名文化研究中心主任、五行生态风水创始人邓方朔先生倾力主持创办,专业从事公司起名、产品品牌名称策划与企业形象策划,旨在借力风靡世界的东方五行之术,让公司(品牌)在起跑线就超越对手。公司大力引进高学问和高学历人才,现有顶级策划师3名,兼职教授5名,特别顾问3名,拥有一个高学历人才队伍,业务覆盖全球。

  易博士团队所做的方案详细、透彻,绝不同于一些非正式起名机构或个人的简单方案。公司起名和品牌命名融汇西方现代营销理念及中华国学思想,在确保可以注册的情况下,注重简约、合财,五行相生格局,使得企业发展更加顺利!
 
我们的理念 —— 让我们起得更好!
观念就是货币,品牌就是金钱!
伟大的公司,伟大的品牌,
都源自一个响亮的名字。
药水味的饮料不但可口,而且可乐,
所以可口可乐畅销中国。
BMW是什么玩意儿?
宝马才是高级轿车的代名词!
可口可乐前总裁放言:
只需可口可乐的品牌,
可在一年内再造一个世界级公司,
这就是品牌的力量!
当您正为公司/品牌的名字苦思冥想时
上海易博士(YBS)为您点石成金;
当您正为公司/品牌踌躇满志时
上海易博士(YBS)使您如虎添翼。
 
   易博士(YBS)—— Your Best Selection

   我们有权威名士:

   首席专家邓方朔先生,易博士品牌创始人,大中华风水研究院院长,国际起名研究中心主任,实战派风水大师,正一派知名道长。常年为绿地、万达、汇丰、强生、大众、阿里巴巴、金地、招商控股、思科、华润、复地、中海、界龙、佳兆业等上百家知名企业提供服务。致力于传统国学向新国学转型的研究和应用,将“品牌接受美学”、“道家”文化和“新国学”圆融融通。

   易博士(YBS)—— Your Best Service

   我们有强大的团队:

   拥有不同学历背景和专业背景的易博士专家团队给您的服务提供强力保障。

   易博士(YBS)—— Your Best Success

   我们有传统与前卫兼具的理念:

   易博士(YBS)传承香港、台湾起名派别思想精髓,融汇西方现代营销理念及中华国学思想,强调个人宇宙密码及现代传播策划学的综合应用,加上对汉语言文字学的演绎,策划出新颖、典雅、含蓄、响亮、经济和吉祥的绝佳好名。

   易博士(YBS)—— Your Best Shot

 
   我们服务过的客户:
   房产:汤臣集团、绿地、万达、中海、华润、佳兆业、复地、招商、长宇置业、长甲地产等
   汽车:马自达汽车销售、斯柯达汽车、大众汽车、 贵州辰龙桥汽配城、山东中悦集团等
   金融:花旗银行、中国银行、深圳商业银行、乾川投资、上海瑞力投资、宁波信德投资、鲁信典当等
   科技:九阳小家电、新飞冰箱、北京BMC系统集成、思科集团、Flex软件、广东拓保软件等
   文化:新华社、华佗论箭、博克教育、友谊书城、上海缤创文化传媒等
   能源:力华达石油、洛矶山石油、钱江石油润滑油、Tatneft公司、中国石化、奥向国际、钜宝钢构等
   商业:永琪美发、蓓然美高端SPA、强生美瞳、悦靓湾SPA、兰琪儿美容、香港光博士等
   餐饮:真功夫餐饮、味立方、捞烫工坊、加州牛肉面、新唐莊餐饮、杭州天德舫、墨西哥Tago Taco等
   服装:幸福伊人内衣、莱仕娇服装、热浪服饰、步步乖童鞋、艾兰朵服饰、国唐唐装、衣念服装等
下一个更好的是您的公司和产品!

我们的团队:

  并肩已久,更懂得团队的力量。
易博士团队是一支融合商业与艺术的团队,成员来自不同专业领域,整合传统易经,风水学、项目策划、商标注册、平面设计、广告营销、公关推广等多领域的资深团队,崇尚专业与创新,提倡环保与健康,期待建成国内最绿色的创意团队。

  欢迎致电,了解更多 —— 400-880-1773

  
YBS——Naming Expert
Shanghai Master Yee naming company (YBS) is one of the largest and most professional naming and Wuxing organizations, ranked top3 nationwide. YBS also has an over ten-million-click web site.
YBS was founded by Ph.D. Dunn, the well-known Wuxing scholar and the founder of Eco-Fengshui. YBS specializes in company naming, brand naming and product planning, helping your company ahead of the competition in the starting line. YBS’s 3 top experts, 5 part-time professors and 2 special advisors, with a staff of nearly 60.
YBS inherits Hong Kong and Taiwan naming factions, generally different from the five-cell-based philosophy of names, more emphasizing on personal universe of modern science integrated application of communication planning, coupled with the interpretation of Chinese Philosophy, managing to plan a new, elegant, subtle, economic and lucky name for you.
YBS makes the program thoroughly detailed. YBS is absolutely different from other informal institutions, company naming integrated the Western and Eastern modern marketing concept of confucianism. To ensure that can be registered,YBS provides 3-6 sets of options available, focusing on simplicity and Wuxing patterns, assisting your company to develop more successfully!
 
Our philosophy-Let’s name better!
 
YBS— Your  Best  Shot
YBS— Your  Best  Service
YBS— Your  Best  Success
YBS— Your  Best  Selection
 
Better Names, Better YBS!
More information— Naming:400-880-1773

 

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您的来电非常重要:

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品牌命名

品牌命名是品牌建立的第一步,品牌命名是系统思考中的一项反求工程,即从命名的第一刻起,就开始了对品牌策略、经营的全面企划。易博士之“易品牌顾问”在组建了专业的“易命名”团队,同时与多位外籍顾问建立了长期的合作关系,从技术、语言多方面创意性地构架品牌的第一步。

品牌诊断与评估

品牌诊断与评估指通过缜密的调研,对品牌的现状及发展形成清晰的理性认知,有效的指导后期的品牌规划工作。

品牌架构关系梳理

品牌架构由企业品牌的威望及市场对子品牌需求的差异性决定,是品牌战略的重要内容。易博士之“易品牌顾问”在品牌架构关系梳理方面积累了丰富的案例经验,以科学的方法帮助品牌数量众多、关系繁杂的企业清晰梳理规划品牌架构关系,实现品牌资源的有效整合与利用。

品牌战略规划

易博士之“易品牌顾问”以完整专业的品牌咨询手段,在品牌核心价值的带动下,以丰富而专业的品牌调研为基础,帮助客户实现品牌价值的提升。

企业文化诊断与评估

企业文化诊断与评估是企业文化工作的前提与基础,广泛而深入的文化调研工作能够更准确的捕捉从高层到基层各个层面的所思所想,以更有效的指导企业文化体系的构建工作。

企业文化体系构建(CI导入-MI、BI系统)

企业文化就是一个企业的思维方式和做事方式,是植根于企业内部的精神的载体,它可以促进组织的管理和发展,可以让企业成员拥有共同的方向、共同的理想、共同的精神、共同的价值观,并严格遵守组织的章程。企业文化建立的实质是建立企业内部的动力机制,企业要注重从“文”到“化”的过程。只有真正的落地,企业文化才能产生实际的作用。

特色产品:品牌实效沟通手册

品牌或企业文化不只是写在纸上,而要融入整个企业的员工、客户、伙伴之中,变成“生产力”;强调不要人云亦云,不要没实用性,不要不能解决问题,不要人记不住;要有整体冲击力,要亲切感人,要人愿意接受,并可能影响行动!


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