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  • 广西携信机械租赁有限公司起名策划 日期:2012-04-24 10:12:58 点击:128

    案例简述 易博士 为关系机械租赁 公司起名 为携信 服务背景 关系机械租赁公司主要从事主要机械的租赁业务 命名 方案 易博士根据行业特性,公司主要卖点以及客户要求,为其 命名 为携信,彰显其为客户全心全意提供优质服务。 上海 易博士起名 是全国规模最大、最专业的...

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  • 广西携信机械设备租赁有限公司起名案例 日期:2012-03-27 17:33:46 点击:114

    案例简述: 易博士为广西机械设备租赁命名:携信 服务背景: 该公司老总从事机械设备租赁,客户资源盛丰,现决定自己开一家管理公司。通过网络找到易博士,了解有关事宜后,毅然决定与易博士合作。其后还进行了LOGO和VI设计都非常的满意,合作很愉快。 命名方案: 易博...

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  • 安徽滁州兴达机电有限公司新公司起名案例 日期:2012-03-19 11:45:46 点击:116

    案例简述: 易博士 为安徽滁州机电公司命名 德锐仕 服务背景: 该公司主要从事机电行业,做开矿用的空压机、螺杆机以及节能减排设备。带有国外品牌的味道,以后要在德国注册 品牌 。随后还进行了 logo设计 和vi设计,都很满意。 命名方案: 易博士 团队,经过精心策划...

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  • 浙江亚特手动工具品牌命名案例 日期:2012-02-28 16:07:50 点击:161

    案例简述: 易博士为浙江亚特手动工具品牌命名博捷 服务背景: 公司产品种类丰富, 产品覆盖园林工具、电动工具、小型发电机、高压清洗机、扫雪机及农业机械6大类超过100种产品,产品远销至全球60多个国家和地区,客户涵盖主要知名零售商及行业著名品牌。公司决定建立...

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  • 重庆科业动力发动机产品命名案例 日期:2012-02-27 14:11:25 点击:192

    案例简述: 易博士为重庆科业动力发动机产品命名亿科普 服务背景: 本公司是以汽油机、柴油机为动力的系列产品,共五大系列数十个型号。公司研发能力强,产品先进。万事俱备,只欠东风,在命名这块,通过百度查询,最后找到易博士团队。易博士团队为其做了 品牌命名 。...

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  • 巨力电梯新加坡有限公司起名案例 日期:2012-02-27 14:03:28 点击:84

    案例简述: 易博士为浙江大邦电动工具品牌命名博捷 服务背景: 研发、设计、制造、销售、安装、维修和改造电梯、自动扶梯、自动人行道、杂物梯。占地80000平方,注册资金5800万,公司拟定生产规模为年产5000台。要求大气,能与电梯企业著名品牌(如日立,三菱,奥的斯...

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  • 三一重工杭州销售公司取名案例 日期:2012-02-25 12:45:32 点击:158

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  • 三一重工杭州销售公司起名案例 日期:2012-02-21 15:43:29 点击:79

    案例简述: 易博士 为三一重工杭州销售公司起名:杭州同启工程机械有限公司 服务背景: 三一集团进行股权分置改革之后,对旗下的生产、销售公司进行独立运营,使每个公司都能成为一个实力强大的具备独立法人地位的实体,进行军事化运营。 命名方案: 易博士 为三一集团...

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品牌命名

品牌命名是品牌建立的第一步,品牌命名是系统思考中的一项反求工程,即从命名的第一刻起,就开始了对品牌策略、经营的全面企划。易博士之“易品牌顾问”在组建了专业的“易命名”团队,同时与多位外籍顾问建立了长期的合作关系,从技术、语言多方面创意性地构架品牌的第一步。

品牌诊断与评估

品牌诊断与评估指通过缜密的调研,对品牌的现状及发展形成清晰的理性认知,有效的指导后期的品牌规划工作。

品牌架构关系梳理

品牌架构由企业品牌的威望及市场对子品牌需求的差异性决定,是品牌战略的重要内容。易博士之“易品牌顾问”在品牌架构关系梳理方面积累了丰富的案例经验,以科学的方法帮助品牌数量众多、关系繁杂的企业清晰梳理规划品牌架构关系,实现品牌资源的有效整合与利用。

品牌战略规划

易博士之“易品牌顾问”以完整专业的品牌咨询手段,在品牌核心价值的带动下,以丰富而专业的品牌调研为基础,帮助客户实现品牌价值的提升。

企业文化诊断与评估

企业文化诊断与评估是企业文化工作的前提与基础,广泛而深入的文化调研工作能够更准确的捕捉从高层到基层各个层面的所思所想,以更有效的指导企业文化体系的构建工作。

企业文化体系构建(CI导入-MI、BI系统)

企业文化就是一个企业的思维方式和做事方式,是植根于企业内部的精神的载体,它可以促进组织的管理和发展,可以让企业成员拥有共同的方向、共同的理想、共同的精神、共同的价值观,并严格遵守组织的章程。企业文化建立的实质是建立企业内部的动力机制,企业要注重从“文”到“化”的过程。只有真正的落地,企业文化才能产生实际的作用。

特色产品:品牌实效沟通手册

品牌或企业文化不只是写在纸上,而要融入整个企业的员工、客户、伙伴之中,变成“生产力”;强调不要人云亦云,不要没实用性,不要不能解决问题,不要人记不住;要有整体冲击力,要亲切感人,要人愿意接受,并可能影响行动!


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