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易博士向真正的品牌设计公司 ——movingbrands 取经

作者:品牌策划 来源:品牌命名网 时间:2012-03-28 http://www.7name.name/
易博士 向真正的 品牌设计 公司 movingbrands,取经。 通过像品牌设计公司movingbrands的学习,易博士团队更加深刻的认识了 品牌设计 ,不只是做个LOGO,或是做几套VI系统,而更改时对 品牌 脉像的把握。 下面我们一起来欣赏,movingbrands为客户(瑞士电信)创作案例
  

      易博士向真正的品牌设计公司 ——movingbrands,取经。

     通过像品牌设计公司movingbrands的学习,易博士团队更加深刻的认识了品牌设计,不只是做个LOGO,或是做几套VI系统,而更改时对品牌脉像的把握。

      下面我们一起来欣赏,movingbrands为客户(瑞士电信)创作案例。这是一个全新的品牌故事——这个新品牌形象是通过图像、声音、动作来共同完成。是一个具有创作性的图形。
 

 


 

 

 

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品牌命名

品牌命名是品牌建立的第一步,品牌命名是系统思考中的一项反求工程,即从命名的第一刻起,就开始了对品牌策略、经营的全面企划。易博士之“易品牌顾问”在组建了专业的“易命名”团队,同时与多位外籍顾问建立了长期的合作关系,从技术、语言多方面创意性地构架品牌的第一步。

品牌诊断与评估

品牌诊断与评估指通过缜密的调研,对品牌的现状及发展形成清晰的理性认知,有效的指导后期的品牌规划工作。

品牌架构关系梳理

品牌架构由企业品牌的威望及市场对子品牌需求的差异性决定,是品牌战略的重要内容。易博士之“易品牌顾问”在品牌架构关系梳理方面积累了丰富的案例经验,以科学的方法帮助品牌数量众多、关系繁杂的企业清晰梳理规划品牌架构关系,实现品牌资源的有效整合与利用。

品牌战略规划

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企业文化诊断与评估

企业文化诊断与评估是企业文化工作的前提与基础,广泛而深入的文化调研工作能够更准确的捕捉从高层到基层各个层面的所思所想,以更有效的指导企业文化体系的构建工作。

企业文化体系构建(CI导入-MI、BI系统)

企业文化就是一个企业的思维方式和做事方式,是植根于企业内部的精神的载体,它可以促进组织的管理和发展,可以让企业成员拥有共同的方向、共同的理想、共同的精神、共同的价值观,并严格遵守组织的章程。企业文化建立的实质是建立企业内部的动力机制,企业要注重从“文”到“化”的过程。只有真正的落地,企业文化才能产生实际的作用。

特色产品:品牌实效沟通手册

品牌或企业文化不只是写在纸上,而要融入整个企业的员工、客户、伙伴之中,变成“生产力”;强调不要人云亦云,不要没实用性,不要不能解决问题,不要人记不住;要有整体冲击力,要亲切感人,要人愿意接受,并可能影响行动!


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