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易博士与福建福州GEM Essence糕点合作进行品牌故事创作
2015-03-11 11:46:38
2012年以来,易博士与福州GEM Essence(G埃森斯)签约品牌故事策划。 鉴于起名专家易博士的雄厚实力和良好的信誉,福州GEM Essence(G埃森斯)法式甜品与易博士强强联合,将对该糕点品牌进行品牌故事策划及品牌阐释。 Gem Essence(G埃森斯)品牌故事方案: Pierre Her……
 
 
味立方品牌故事
2013-11-22 15:08:06
2008 年 8 月 26 日 ,美国游泳神童菲尔普斯史无前例地在北京奥运会夺得第八枚游泳金牌,北京奥运会游泳馆水立方成了菲尔普斯的福地,神童载誉提前打道回国,前来为其助威的母亲黛博拉、两位姐姐希拉里、惠特尼却决定游览一下中国这个古老、神奇并给菲尔普斯带来好运的……
 
 
芭碧萝Barbelo品牌故事
2013-11-22 15:07:48
芭碧萝源于希腊神话光明和美丽的守护神 barbelo ,寓意保护光辉下的一切事物。是地位仅次于唯一神的最高女天使( Aeon ),在 Texts of the Saviour (诺斯底教的著作)书中记载其为生出最初天使的母亲, Pistis Sophia 的女儿,是 宇宙原创( cosmocreater ;诺斯底教……
 
 
符盛门品牌故事
2013-11-22 15:07:36
咸丰年间,梅家祖上在松江府开了一家客栈,六年秋,一位从苏州进京赶考的举子投宿客栈, 休憩一晚,结账时才发现 盘缠 尽失,一筹莫展之际,梅老太爷走上前来说:读书人,切莫自责,丢钱事小,进京赶考事大,可别误了前程啊!不但免了他的食宿费用,还顺势塞给他些银子……
 
 
Valesco舒榄品牌故事
2013-11-22 15:07:21
Valesco 在拉丁语中的意思是 茁壮成长 , Healthy Child, Happy Family, 我们更希望 Valesco 舒榄能够带给中国宝宝更多健康,带给每一个家庭更多幸福。 Valesco 舒榄有机特级初榨橄榄油来自于意大利南部的 Cazzetta 庄园,它位于北纬 40.080781411 ,东经 18.213889971……
 
 
小东家品牌故事
2013-11-22 15:05:54
光绪年间,冯家为大族,人丁兴旺,富甲一方。冯家老幺生性洒脱,为人豪爽,广交朋友。平日无事经常和一干朋友吃遍钱塘,尤其喜欢吃黑鱼宴,吟诗作赋,好不热闹,江湖人称少东家。 辛亥革命之后,世事风云变幻,大康之家也难奈世道混乱,冯家逐渐家道中落。少东家依然喜……
 
 
菲彼奥品牌故事
2013-11-22 15:05:44
永远的月之女神,永远的梦 她是掌管新月的月之女神,她是第一代 12 提坦巨神之一;她以生命续写青春,她以年华歌颂未来;她是纯洁美丽的史诗,她是新生幸福的序曲,她是永恒不老的传奇。她,是月神 Phoebe 。带着清亮高雅的火把,点亮每个少女心中的梦。 千年凤凰,浴……
 
 
迷你哈尼品牌故事
2013-11-22 15:05:33
上个世纪 60 年代的美国,正是嬉皮士、朋克等亚文化方兴未艾之际,朋克、嬉皮士的穿着大胆出位,金属的运用和绚烂的色彩冲击着每个人的视觉神经。著名设计师 Kamali 就是成长于那个时代,亚文化服饰潮流给她留下难忘印象。 1980 年,从意大利马兰欧尼学院毕业后, Kama……
 
 
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品牌命名

品牌命名是品牌建立的第一步,品牌命名是系统思考中的一项反求工程,即从命名的第一刻起,就开始了对品牌策略、经营的全面企划。易博士之“易品牌顾问”在组建了专业的“易命名”团队,同时与多位外籍顾问建立了长期的合作关系,从技术、语言多方面创意性地构架品牌的第一步。

品牌诊断与评估

品牌诊断与评估指通过缜密的调研,对品牌的现状及发展形成清晰的理性认知,有效的指导后期的品牌规划工作。

品牌架构关系梳理

品牌架构由企业品牌的威望及市场对子品牌需求的差异性决定,是品牌战略的重要内容。易博士之“易品牌顾问”在品牌架构关系梳理方面积累了丰富的案例经验,以科学的方法帮助品牌数量众多、关系繁杂的企业清晰梳理规划品牌架构关系,实现品牌资源的有效整合与利用。

品牌战略规划

易博士之“易品牌顾问”以完整专业的品牌咨询手段,在品牌核心价值的带动下,以丰富而专业的品牌调研为基础,帮助客户实现品牌价值的提升。

企业文化诊断与评估

企业文化诊断与评估是企业文化工作的前提与基础,广泛而深入的文化调研工作能够更准确的捕捉从高层到基层各个层面的所思所想,以更有效的指导企业文化体系的构建工作。

企业文化体系构建(CI导入-MI、BI系统)

企业文化就是一个企业的思维方式和做事方式,是植根于企业内部的精神的载体,它可以促进组织的管理和发展,可以让企业成员拥有共同的方向、共同的理想、共同的精神、共同的价值观,并严格遵守组织的章程。企业文化建立的实质是建立企业内部的动力机制,企业要注重从“文”到“化”的过程。只有真正的落地,企业文化才能产生实际的作用。

特色产品:品牌实效沟通手册

品牌或企业文化不只是写在纸上,而要融入整个企业的员工、客户、伙伴之中,变成“生产力”;强调不要人云亦云,不要没实用性,不要不能解决问题,不要人记不住;要有整体冲击力,要亲切感人,要人愿意接受,并可能影响行动!


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